Обычно вносим по 300 рублей на подарок имениннику. Бывают сборы и по другим поводам: рождение ребёнка или похороны родственника. А вот начальству собираем по 500 рублей. Есть и сотрудники, которые никогда не участвуют в подобных операциях. Разумеется, им тоже ничего не собираем. Другие сдают деньги выборочно, но на их даты мы также не сдаём. Есть и те, кто сдают деньги всем, на любые праздники или события, но принципиально не хотят, чтобы их поздравляли, – им не скидываются по их же просьбе. Хотя такое поведение я не понимаю. Зачем сдавать в общий котёл, если тебя не поздравляют? Но это их дело.

На нынешнее место работы я устроилась в самый разгар пандемии. Работала удалённо и два с половиной года сдавала деньги на праздники людей, которых никогда в жизни не видела, но со временем хорошо узнала по рабочим чатам. И на мои праздники тоже сдавали, очень мило поздравляли в чате с днём рождения.

С угощением у нас, кстати, всё произвольно. Многие ничего не приносят, поскольку и так все скидываются. Одна стажёрка, когда её перевели в штат, заказала осетинских пирогов на всю контору. Другому товарищу пришлось уволиться по стечению обстоятельств – ни ему, ни нам этого не хотелось, – он молча оставил тортик в холодильнике, и мы потом выясняли, чей это десерт и в честь какого события.

Лично я на всех сбрасываюсь, в день рождения приношу тортики, хотя далеко не фанатка отмечаний. Первый день рождения одного коллеги случился через месяц после того, как я приступила к работе удалённо, – этого мужчину я не знала, но меня включили в чат, и я внесла свою лепту. Надо – значит надо, так принято.

Мой первый день рождения наступил, когда я уже почти год отработала, и весь этот период на всех сдавала, так что вопросов не возникало. А теперь расскажу о том, что нас с сослуживцами покоробило.

Недавно к нам пришла новая сотрудница, и её день рождения наступил через месяц после того, как она появилась. Начальство решило на новую сотрудницу не собирать: работает всего ничего и сама ни на кого ещё не сдавала. Ну нет, так нет, мне от этого ни жарко ни холодно.

Через короткое время одна из наших практиканток заявила, что уходит. Год назад она вступила в должность в свой день рождения. Я об этом узнала постфактум, именинница тогда принесла тортик, но все решили, что это в честь начала практики, и никто её не поздравлял. И уходила она в этот же день, ровно через год. Ей собрали обычную сумму, поздравили и проводили с тёплыми пожеланиями.

И вдруг новая сотрудница оскорбилась: мол, это несправедливо, её поздравили на словах и никаких денег не вручили. Общая сумма практикантке получилась около пяти тысяч. Высказала свои претензии даме, отвечающей за сборы. Та эти денежные сборы уже тихо ненавидит, как и сам факт, что их на неё повесили. Эта женщина тоже оскорбилась. Я бы на месте новой сотрудницы промолчала – всё-таки чужой монастырь, раз на тебя не собрали, значит, так принято. Те, кто в теме, считают, что новая сотрудница поступила нагло.

На другой моей работе начальник выписывает премии на юбилеи работникам. Но опять же, это его дело, сотрудников не касается, но, конечно, приятно. А тот коллектив, где появилась наглая молодая сотрудница, работал без каких-либо изменений в составе лет десять-пятнадцать. Но последние года два у нас бешеная текучка, и появилась неясность, что делать с денежными сборами и новенькими.

Как по мне, можно легко обойтись без всех этих сборов и тортиков, это какой-то прошлый век. Почему бы не поздравить человека на словах и этим ограничиться? Меня бы вполне такое устроило.