48-летний парижанин Фредерик Денар устроился в парфюмерную компанию, но спустя несколько лет его допекла однообразная работа. От Фредерика, например, требовали проверить, работает ли новый компьютер генерального директора, или проследить, попал ли вызванный водопроводчик в дом его босса. Вскоре у француза начались нервные срывы. В конце концов Денара уволили, но он подал на работодателя в суд за то, что страдал от слишком скучной работы.

«Я впал в депрессию, – признаётся Фредерик. – Испытывал жуткий стыд, когда мне платили за ничегонеделание. Но хуже всего было притворяться, будто всё нормально». Недавно суд решил, что Денар действительно «пострадал от утомления, которое является формой морального преследования». Компанию обязали выплатить бывшему служащему 50 тысяч евро (3 миллиона 900 тысяч рублей).

Юристы предполагают – дело Денара станет прецедентом и в ближайшие годы немало сотрудников потащат работодателей в суд за то, что те предложили им не слишком интересную должность.

Жители Японии с удивлением узнают странные семейные традиции, о которых раньше даже не догадывались. Один из токийских адвокатов недавно рассказал, что сегодня немало женщин называют в числе причин развода нежелание мужей самостоятельно надевать носки.

«Парень, с которым я встречалась, был именно таким, – откровенничает одна японка. – Ему нравилось, когда я опускалась на колени и надевала ему носки». «Будучи маленьким, я однажды спросил отца: «Папа, почему ты заставляешь маму надевать тебе носки?» – пишет молодой японец. – Оказывается, так делал и его отец». «Бывший хотел, чтобы я так поступала, – признаётся ещё одна женщина. – Я спросила: есть ли хоть одна причина, почему ты не можешь надеть носки сам? Муж выглядел очень несчастным». «Жена моего дяди тоже напяливала на него носки, – вспоминает ещё одна жительница Японии. – Но когда компания, которой он владел, обанкротилась, перестала этим заниматься».

Японцы говорят, что «носочный обычай» не имеет ничего общего с древними традициями, а свидетельствует лишь о невоспитанности человека. «Это верный способ проявить неуважение», – уверены и мужчины, и женщины.

Не все переносят легко возвращение в офис после самоизоляции. У многих сотрудников появляется страх перед небольшим расстоянием между рабочими местами. Но одна британская компания придумала, как решить проблему. Фирма изготавливает изоляционные перегородки для столов, а самым боязливым предлагает работать в картонных коробках.

Разделители снабжены прозрачными окошками из полиэстера. Пользуются популярностью и офисные столы, полностью выполненные из прочного картона. Некоторые работники находят такую мебель настолько удобной, что даже заказывают её домой. А чтобы новый офисный мир не показался слишком серым, кое-кто раскрашивает коробки в цвета любимых футбольных команд.

«Со мной по соседству сидит фанат «Манчестер Юнайтед», а я болею за «Ливерпуль», – признаётся Ральф Аллен, директор одной из компаний. – Так что нарисую красную полосу, и мой стол станет маленьким «Ливерпулем».

Москвичка Алёна вот уже 27 лет живёт в Нью-Йорке и продаёт популярную марку одежды. Протесты, продолжающиеся в Америке, затронули и её магазин на Пятой авеню.

«После карантина всех сотрудников вызвали на работу, – рассказывает друг Алёны Марк Гинзбург. – Вице-президент попросил почтить память убитого Джорджа Флойда минутой молчания. Затем вице-президент предложил всем опуститься на колено. Все, от руководства до охранников, невзирая на возраст, вес и состояние коленных суставов, безропотно опустились на пол. Алёна осталась стоять в одиночестве, испепеляемая презрительными взглядами чернокожих коллег и испуганными – всех остальных». Начальница заявила Алёне: «Я была о вас иного мнения. Почему вы противопоставляете себя коллективу? Вряд ли вам будет комфортно работать с нами».

На следующий день женщине предложили уволиться и, чтобы избежать шумихи, пообещали двойную компенсацию, но Алёна отказалась. «Для меня это вопрос принципа», – заявила бывшая соотечественница. «Увольнять за отказ встать на колени – вот где настоящий расизм, – поддерживают Алёну россияне. – Надо найти хорошего адвоката и выбить у магазина максимальную компенсацию».